ÇANKAYA BELEDİYESİ, YÖNETİMDE VERİMLİLİĞİN VE VATANDAŞA SUNULAN HİZMET KALİTESİNİN ARTMASI İÇİN HİZMET İÇİ EĞİTİMLERLE PERSONELİNİN BİLGİ BİRİKİMİNİ SÜREKLİ GÜNCELLİYOR
Stratejik Planlama, Performans Yönetimi ve İç Kontrol Eğitim Semineri’ne katılan Çankaya Belediyesi personeli, eğitim sonunda sertifikalarını almaya hak kazandı. Mülkiyeliler Birliği ile ortaklaşa düzenlenen eğitimleri başarıyla tamamlayan 70 personel katılım belgelerini ve sertifikalarını Çankaya Belediye Başkanı Alper Taşdelen ve Mülkiyeliler Birliği Başkanı Erdal Eren’in elinden aldılar.
Stratejik Planlama, Performans Yönetimi ve İç Kontrol Eğitim Semineri’ne katılan personel, 5893 sayılı Belediye Kanunu ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ve Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya ilişkin usul ve esaslar hakkında yönetmelik uyarınca Çankaya Belediyesi’nin bir dönem boyunca tüm etkinliklerine yön verecek uygulamanın yol haritasını da hazırlıyor.
MÜLKİYELİLER BİRLİĞİ’NDEN DESTEK
Çankaya Belediyesi’nin gerçekleştirilebilir bir stratejik plan oluşturması için 4 gün süreyle Sayıştay Emekli Denetçisi Necip Turguter ve Mülkiye Baş Müfettişi Yavuz Selim Akkoç’tan eğitim alan kurum personeline verilecek eğitimler aralıklarla devam edecek.
Kamu yönetiminde verimliliğin artması için bu türden eğitimlerin önemine değinen Çankaya Belediye Başkanı Alper Taşdelen, “Önümüzdeki dönemde personelimizin eğitiminde farklılık yaratacağız. Onun için değerli eğitmenlerimize ve Mülkiyeliler Birliğimize teşekkür ediyorum. Bundan sonra da personelimizin eğitimi konusunda bu güzide kurumumuzla çalışmalarımız devam edecek” diye konuştu.
Eğitim faaliyetlerinin kalitesi ve geri dönüşümü konusunda ölçümlerinin son derece yüksek oranda bir başarı gösterdiğini belirten Mülkiyeliler Birliği Başkanı Erdal Eren ise Mülkiyeliler Birliği’nin bürokratik ve akademik gücünü Çankaya Belediyesi’yle paylaşmaktan mutluluk duyduklarını ve her zaman desteğe hazır olduklarını sözlerine ekledi.